Hunting Info Pelatihan ke No HP: 085640-750440
  • Right Team Right Work

    Kerja tim membutuhkan sekumpulan SDM unggul yang diorganisir secara tepat untuk menghasilkan kerja yang unggul.

    Selengkapnya
  • War Game Paintball

    Keberanian dan kepercayaan diri mengambil resiko setiap tindakan, bertahan, dan fighting hingga meraih kesuksesan.

    Selengkapnya
  • Motivation Sesion

    Kerja-kerja besar membutuhkan dorongan yang kuat untuk menciptakan belief akan keberhasilan dari kerja tersebut.

    Selengkapnya
  • Bulding Strong Commitment

    Impian yang terhimpun dan terikat pada sebuah tulisan akan lebih meninggalkan kesan positif untuk terus diwujudkan dalam kenyataan.

    Selengkapnya
  • Reborn The Capacity

    Tantangan yang berbeda setiap zaman membutuhkan SDM yang mau dan mampu terus belajar, memecahkan masalah, menemukan terobosan baru.

    Selengkapnya
  • Fun Training Fun Learning

    Emosi yang kuat akan lebih memberikan dampak yang kuat pula menerima wawasan, pencerahan, serta cara-cara baru dalam bekerja.

    Selengkapnya

Kisah Sebuah Tes Tulis Lamaran Kerja

 Kisah Sebuah Tes Tulis Lamaran Kerja Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng , training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440.- Dikisahkan suatu waktu di Indonesia, ada sebuah perusahaan yang melakukan rekrutmen untuk sebuah posisi. Perusahaan tersebut perusahaan besar, yang sampai sekarang pun namanya insya Allah masih cukup dikenal di Indonesia. Pelamar untuk posisi tersebut terbilang besar, sekitar 2000-an orang. Namun hanya 1 orang yang akhirnya diterima bekerja disana.

Dalam proses rekrutmen, perusahaan tersebut memberikan sebuah tes tertulis. Isi tes tertulisnya, adalah sebuah kasus untuk dijawab oleh calon karyawannya. Berikut kasus dalam tes tulis.

Anda sedang mengendarai motor ditengah malam yang hujan, ditengah jalan Anda melihat 3 orang sedang menunggu kedatangan angkot :
- Seorang nenek tua yang sangat lapar.
- Seorang dokter yang pernah menyelamatkan hidup Anda sebelumnya.
- Seseorang special yang selama ini menjadi idaman hati Anda.

Anda hanya bisa mengajak satu orang untuk dibonceng, siapakah yang akan Anda ajak ?
Dan jelaskan mengapa Anda melakukan itu!!

Jika Anda ikut dalam proses rekrutmen tersebut, kira-kira jawaban Apa yang akan Anda berikan?
Jangan scroll kebawah sebelum Anda memberikan jawaban Anda.
 
Serius, jawablah dulu, baru kita lihat jawaban yang diterima.
 
dari 2000an pelamar & jawaban, hanya 1 yg diterima, Orang tersebut tidak menjelaskan jawabannya, hanya menulis dengan singkat :

"Saya akan memberikan kunci motor saya kepada sang dokter dan meminta dia untuk membawa nenek tua tersebut untuk ditolong segera. Sedangkan saya sendiri akan tetap tinggal disana dengan sang idaman hati untuk menunggu angkot."

Dan diterimanyalah ia serta langsung mendapat kualifikasi smart & brilliant employee

Lepas dari nilai non-syari terkait khalwat-nya, Bagi saya pribadi, hikmah yang bisa saya petik adalah kita dapat melakukan sebuah efisiensi pekerjaan yang menyenangkan. Syaratnya hanyalah kita mau berkorban lebih untuk mendapatkan sesuatu yang insya Allah lebih besar.

Kalau kamu? inspiratif Apa yang bisa kamu petik?

9 tahun sudah memimpin perusahaan...wooow

Trustco Jateng, training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440.
Kini sepertinya kita dapat melihat bagaimana anak kecil dapat lebih dewasa dibandingkan dengan orang yang lebih tua diatasnya. Itu yang terjadi pada pria kecil yang masih berumur 9 tahun ini sudah menjadi CEO di perusahaan kue miliknya!
Dilansir dari HuffingtonPost, Cory Nieves, masih berumur 5 tahun ketika memulai bisnis kuenya yang ia jual di depan rumahnya, di New Jersey. Dibantu dengan ibunya, Cory membuat cookies homemade. Lewat hobi membuat cookies ia mulai membuka Mr. Cory's Cookies dan telah sukses dikenal banyak orang.
Dengan tampilan selayaknya CEO, ia seringkali mengenakan jas dengan kemeja yang dilengkapi dengan dasi. Dengan nama Mr. Cory’s Cookies, Cory sudah memiliki banyak penggemar lewat akun Instagramnya!
Ketika ditanya apa kunci suksesnya, ia mengatakan “Presentasi adalah kunci untuk sukses,” ujar Cory kepada HuffingtonPost. Wah, di umur yang masih muda Cory sudah sukses dalam bisnis kuenya ya!

Ingin Mampu Diskusi dengan Lawan Bicara? Begini Caranya

Ingin Mampu Diskusi dengan Lawan Bicara? Begini Caranya
Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng , training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440.Tak semua orang ditakdirkan memiliki kemampuan untuk berdiskusi dan berbicara dengan lawan bicara dengan baik. Banyak orang, termasuk yang berkepribadian introvert , tidak percaya diri atau bahkan tidak nyaman saat berdiskusi dengan lawan bicara.
Kalau hanya terjadi sehari-hari dengan keluarga dan teman sepergaulan mungkin tidak menjadi masalah. Tetapi bagaimana kalau Anda harus berinteraksi dengan banyak orang untuk urusan pekerjaan, pendidikan, atau bahkan masa depan Anda? Haruskah terus berdiam diri dan menghindar? Tentu tidak.
Berikut beberapa tips sederhana yang bisa dimanfaatkan agar Anda mampu berdiskusi dengan lawan bicara:
 
Tidak Selalu Harus “Jadi Diri Sendiri”
Kadang kala nasihat ini mungkin kurang pas diterapkan di berbagai situasi. Apalagi jika Anda akan menghadapi wawancara pekerjaan. Selayaknya jika Anda tampil rapi, berlaku sopan, dan terlihat antusias, terlepas bagaimana,pun kepribadian Anda yang sesungguhnya, bukan?
Kalimat “Jadilah diri sendiri” kadang bisa ditinggalkan saja, dan sebagai gantinya Anda bisa berpura-pura sejenak sampai semua berjalan lancar. Sedikit akting tidak lantas membuat Anda sebagai pribadi yang tidak jujur, kok. Riset menunjukkan bahwa seseorang yang bisa membawa diri dengan baik akan mampu mengeluarkan potensi diri yang sesungguhnya.

Ungkapkan Kesamaan
Tidak perlu survei yang sulit untuk menentukan fakta bahwa orang akan suka dengan orang yang menyukai dirinya. Dan itu bisa dimulai dari kebiasaan yang sama. Apa saja, termasuk latar belakang, pilihan hidup, hingga hobi yang sama, akan memancing lawan bicara agar tertarik dengan apa yang Anda bicarakan. Bahkan jika ingin ekstrim, Anda bisa mulai mempelajari mimik dari lawan bicara. Perhatikan dengan baik, dan sedikit demi sedikit aplikasikan itu dalam gaya bicara Anda. Terbukti, seseorang akan tertarik bicara dengan orang lain yang memiliki mimik dan gestur yang menyerupai dirinya.

Bicarakan Hal yang Menarik
Orang akan bosan jika diajak bicara tentang sesuatu yang tidak menarik, apalagi berulang-ulang. Bukan soal topik apa yang ingin dibicarakan, tapi apa topik yang membuat mereka tertarik? Jika ingin lancar berbicara dengan orang lain, jangan menjadi narsis. Sesekali cobalah cari tahu kesukaan lawan bicara Anda. Hal itu akan membangun ikatan emosional dan kedekatan yang lebih dari mereka.

Buat Mereka Nyaman
Riset mengungkapkan bahwa banyak orang lebih nyaman di dekat orang yang disukai daripada di dekat orang yang kompeten. Artinya, jangan pernah khawatir soal kesan lawan bicara Anda. Tapi sesekali buatlah lawan bicara Anda nyaman dengan motif yang positif tentunya. Mungkin dengan bereaksi sewajarnya, atau mungkin memuji sedikit lawan bicara Anda, dan bahkan meminta nasihat padanya.

Pertahankan Pembicaraan
Jangan mendominasi pembicaraan, tapi juga jangan jadi pasif. Berusahalah untuk selalu berada dalam pembicaraan itu selama mungkin, tapi tetap dalam porsi kebutuhan yang sesuai. Jangan berlomba menjadi pihak yang selalu berbicara tapi kurang mendengar. Triknya, terima saja pembicaraan lawan bicara Anda, menanggapinya sedikit dan lantas melontarkan kembali topiknya. Lakukan hal itu dengan hangat dan tulus tentunya.

Sumber : http://www.tabloidnova.com/

Bekerja Tanpa Istirahat Malah Menghambat Produktivitas

Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng
Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440.- Tak dipungkiri, pekerja kantoran saat ini bisa dikatakan gila kerja atau workaholics , bekerja berjam-jam tanpa mengambil istirahat yang cukup. Padahal berdasarkan studi, bekerja tanpa istirahat justru menghambat produktivitas  dan bahkan meningkatkan angka kematian. Anda harus bekerja cerdas agar tubuh sehat dan hasil pekerjaan pun baik.

Oleh karena itu, Anda perlu bekerja cerdas agar Anda tetap produktif . Yang dimaksud bekerja cerdas adalah kemampuan mengatur waktu untuk beristirahat di sela-sela padatnya aktivitas. Istirahat yang cukup akan meningkatkan konsentrasi, kebugaran fisik, dan suasana hati. Bagaimana mendapatkan istirahat yang baik, berikut beberapa tips yang bisa Anda lakukan:

Luangkan Waktu
Jadwalkan 3 sampai 5 menit untuk istirahat setiap 30 menit Anda bekerja. Jika Anda bekerja di balik meja dan duduk selama berjam-jam selama lebih dari 30 menit, tulang belakang Anda akan mengalami masalah, ketegangan mata, dan sakit leher.

Jika Anda ‘terlena’ dengan pekerjaan Anda sampai-sampai tak sempat melihat jam, komputer Anda bisa diprogram sebagai alarm. Tujuannya, mengingatkan Anda untuk istirahat. Setelah itu, komputer juga bisa mengingatkan kembali saatnya bekerja.

Tinggalkan Area Kerja
Saat istirahat jangan duduk di meja kerja sambil memeriksa e-mail atau situs media sosial. Berdiri dan berjalan di sekitar ruangan akan meningkatkan sirkulasi ke otot. Kegiatan ini akan meningkatkan kenyamanan Anda sepanjang hari.

Berselancar di internet ternyata bisa menurunkan produktivitas. Gunakan waktu pribadi ketika Anda sudah berada di rumah. Atau cukup habiskan waktu 10 menit saja untuk berinternet di jam makan siang Anda.

Evaluasi Kebutuhan
Istirahat dengan berjalan di sekitar kantor bisa dilakukan selama 5, 10 atau 15 menit. Aktivitas ringan ini dapat membantu jantung serta produktivitas Anda. Satu studi di Finlandia dilakukan pada pekerja usia 28 tahun. Pekerja yang gagal mengambil istirahat memiliki risiko lebih tinggi untuk penyakit kardiovaskular. Ternyata mereka lebih stres daripada pekerja lainnya yang bisa istirahat saat bekerja.

Sesuaikan Kepribadian
Mengukur apa yang terbaik akan menguntungkan Anda. Apakah Anda memilih waktu dengan orang lain atau sendirian. Jika Anda ekstrover  dan lebih senang berkumpul dengan orang lain, mintalah teman kerja beristirahat dengan Anda.

Tapi, sebaliknya jika Anda introver dan lebih senang sendirian, ada baiknya mencari sudut yang aman dan sepi di kantor.

Konsisten
Selalu motivasi diri Anda betapa pentingnya istirahat. Istirahat adalah sesuatu yang harus dilakukan secara konsisten. Karena hasilnya positif baik dari sisi kesehatan dan produktivitas.

Sumber : http://www.tabloidnova.com/

Pahami Karakter Anda



Pahami Karakter Anda Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng, training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440. - Dalam suatu penelitian yang dilakukan oleh para profesor di USA, ada 2 ekor monyet yang dimasukkan ke dalam satu ruangan kosong secara bersama-2. Kita sebut saja monyet tersebut Monyet A dan B. Di dalam ruangan tersebut terdapat sebuah tiang, dan diatas tiang tersebut nampak beberapa pisang yang sudah matang. Apa yang akan dilakukan oleh 2 monyet tersebut menurut anda ?

Setelah membiasakan diri dengan keadaan lingkungan di dalam ruangan tersebut, mereka mulai mencoba meraih pisang-2 tersebut. Monyet A yang mula-2 mencoba mendaki tiang. Begitu monyet A berada di tengah tiang, sang profesor menyemprotkan air kepadanya, sehingga terpeleset dan jatuh. Monyet A mencoba lagi, dan disemprot, jatuh lagi, demikian berkali-2 sampai akhirnya monyet A menyerah. Giliran berikutnya monyet B yang mencoba, mengalami kejadian serupa, dan akhirnya menyerah pula.

Berikutnya ke dalam ruangan dimasukkan monyet C. Yang menarik adalah, para profesor tidak akan lagi menyemprot para monyet jika mereka naik. Begitu si monyet C mulai menyentuh tiang, dia langsung ditarik oleh monyet A dan B.Mereka berusaha mencegah, agar monyet C tidak mengalami `kesialan’ seperti mereka. Karena dicegah terus dan diberi nasehat tentang bahayanya bila mencoba memanjat keatas, monyet C akhirnya takut juga dan tidak pernah memanjat lagi.

Langkah selanjutnya yang dilakukan oleh para profesor adalah mengeluarkan monyet A dan B, serta memasukkan monyet D dan E. Sama seperti monyet-2 sebelumnya, monyet D dan E juga tertarik dengan pisang di atas tiang dan mencoba memanjatnya. Monyet C secara spontan langsung mencegah keduanya agar tidak naik. “Hai, mengapa kami tidak boleh naik ?” protes keduanya”.

“Ada teman-2 yang memberitahu saya, bahwa naik ke atas itu berbahaya. Saya juga tidak tahu, ada apa di atas, tapi lebih baik cari aman saja, jangan ke atas deh,” jelas monyet C.Monyet D percaya dan tidak berani naik, tapi tidak demikian dengan monyet E yang memang bandel. “Saya ingin tahu, bahaya seperti apa sih, yang ada di atas ?.. Dan kalau ada bahaya, masak iya saya tidak bisa menghindarinya?” tegas monyet E. Walaupun sudah dicegah oleh monyet C dan D, monyet E nekad naik. Dan karena memang sudah tidak disemprot lagi, monyet E bisa meraih pisang yang d iinginkannya…

2. Renungan

Rekan-2, Manakah diantara karakter diatas yang menggambarkan tingkah laku anda saat ini ? Karakter A dan B adalah orang yang pernah melakukan sesuatu, dan gagal. Karena itu mereka kapok, tidak akan mengulanginya lagi, dan berusaha mengajarkan ke orang lain tentang kegagalan tersebut. Mereka tidak ingin orang lain juga gagal seperti mereka. Karakter C dan D, adalah orang yang menerima petunjuk dari orang lain, hal-2 apa yang tidak boleh dilakukan, dan mereka mematuhinya tanpa berani mencobanya sendiri. Karakter E adalah type orang yang tidak mudah percaya dengan sesuatu, sebelum mereka mencobanya sendiri. Mereka juga berani menentang arus dan menanggung resiko asalkan bisa mencapai keinginan mereka. Pisang dalam cerita di atas menggambarkan impian kita.

Setiap orang dalam hidup ini mempunyai impian yang tinggi tentang masa depannya. Namun sayangnya, banyak sekali hal-hal yang terjadi di sekitar kita, yang menyebabkan impian kita terkubur. Orang-2 dengan karakter ABCD akan mengatakan kepada kita hal-2 seperti ini, “Sudahlah, jangan melakukan pekerjaan yang sia-2 seperti itu. Percuma. Saya dulu sudah pernah melakukannya berkali-2 dan gagal. Sebagai seorang teman yang baik, saya tidak mau kamu gagal seperti saya,” atau mungkin kalimat, “Kamu mau gagal kayak si X ?.. lebih baik lakukan sesuatu yang pasti-pasti saja.” Bukankah hal-2 seperti itu yang sering kita dengar sehari-2? Orang dengan karakter E akan selalu berpikir optimis dalam menjalankan sesuatu. “Kalaupun orang lain gagal melakukan sesuatu, belum tentu saya juga akan gagal” adalah kekuatan yang  selalu memompa motivasinya. Dan kegagalan orang lain dapat dipelajari dan dijadikan batu loncatan untuk melangkah lebih baik, bukannya dijadikan suatu ketakutan.

Nah, saya akan memberikan satu ilustrasi lagi. Saya akan membawa anda ke tahun 70-an. Apa yang akan anda lakukan, bila suatu hari ada seorang mahasiswa bercelana jeans, kacamata tebal, bertampang culun, bajunya lusuh, datang menemui anda dan berkata “Saya punya suatu produk yang bagus, tapi saya tidak punya modal. Mau gak pinjamin saya modal 100 dollar ? Kalau produk ini sukses, kita berdua bakal jadi orang paling kaya di dunia lho”. Hampir semua akan menghina dan mentertawakan mahasiswa tsb, bahkan mungkin menganggapnya gila. Berapa orang yang akan menjawab “Wow, bagus sekali, coba jelaskan apa rencana anda, agar kita bisa sama-2 kaya ?” Mungkin satu orang diantara sejuta, mungkin juga tidak ada. Bagaimana kalau saya katakan bahwa mahasiswa tersebut adalah Bill Gates, yang kini sudah mencapai impiannya menjadi orang terkaya di dunia ? Bukankah itu dulu yang dilakukan Bill Gates pada awal karirnya ? Dikelilingi orang type ABCD, ditolak, dilecehkan, dan berbagai macam hinaan lainnya. Untungnya, Bill Gates termasuk orang dengan karakter E. Dan dengan pengorbanan dan kerja keras, dia berhasil meraih impiannya.

Sumber : motivationplannet

Perbanyak Mendengarkan, Kurangi Berbicara

Perbanyak Mendengarkan, Kurangi Berbicara

 Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng,training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440. -Susah bergaul dengan orang lain? Ingin mengetahui tips komunikasi yang baik? Banyak sekali tips-tips komunikasi yang bisa anda coba. Salah satu tips komunikasi yang paling penting adalah mengetahui kapan untuk diam dan kapan untuk bicara. Artikel Pengembangan diri ini akan membahas tips komunikasi dengan judul Perbanyak Mendengarkan, Kurangi Berbicara.

Istilah silent is gold memang benar adanya. Tidak menghakimi, lebih banyak mendengarkan orang lain berbicara, dan mengurangi berbicara dapat menjadi hal yang menakjubkan dan bermanfaat. Manfaat yang akan jelas terasa lebih banyak untuk diri sendiri selain untuk orang lain.

Bila sering menghakimi orang lain, cobalah untuk menahan diri agar tidak menghakimi. Berusahalah membuat telinga mau mendengarkan apa yang orang lain katakan sebelum nantinya giliran berbicara anda tiba. Bila giliran berbicara sudah tiba, sebaiknya berbicara seperlunya saja.

Manfaat yang akan terasa adalah orang lain akan merasa lebih dihargai dan didengar sehingga mereka juga akan menghargai dan mendengar anda. Bila mereka sudah menghargai dan mau mendengar apapun yang anda katakan, maka anda mendapat teman yang akan bersedia menolong anda dengan senang hati kapanpun anda membutuhkan pertolongan mereka.

Sedikit berbicara juga akan menjauhkan anda dari masalah yang akan menimbulkan konflik. Berbicara seperlunya akan mengurangi kesempatan orang lain untuk tersinggung kepada anda. Bila tidak ada orang yang salah menangkap pembicaraan anda, maka anda akan memiliki teman yang percaya dengan anda sepenuhnya. Dan kepercayaan itu adalah hal yang terpenting dalam kehidupan manusia.

Banyak mendengar dan sedikit berbicara adalah kunci kesuksesan dalam suatu hubungan pertemanan. Tidak menghakimi orang lain akan membuat anda dipercaya orang yang dekat dengan anda. Dengan begitu mereka tidak akan segan untuk saling berbagi dengan anda. Semoga tips komunikasi ini bisa berguna bagi anda.

Sumber : http://www.sinarilmu.com/

Telah Dibuka Kelas Public Speaking TRUSTCO 2014



Lembaga Training Jawa Tengah | Trustco Jateng,training dan outbound. semarang, jawa tengah, 0248412467, 085640750440. - Ketrampilan Public Speaking adalah salah satu ketrampilan yang paling dibutuhkan di berbagai profesi, pelajar, mahasiswa, karyawan, guru, ustad, dosen, penceramah, tutor, dai, pengacara, politikus, trainer, hingga presenter dan lain sebagainya

Keunggulan kelas kami :

1.  Belajar dengan kelas kecil, maksimal 10 orang.
2.  Dibimbing Pelatih profesional, Certified Public Speaking
3.  bisa belajar dari nol, dibimbing dalam 10 pertemuan @120 menit
     30% teori, 70% praktek
4.  Alumni akan tergabung dalam TRUSTCOmmunity

AYO SEGERALAH BERGABUNG DENGAN KELAS KAMI!

Dalam 10x Pertemuan Anda akan belajar :

1.  Bagaimana Anda bisa tampil percaya diri berbicara di hadapan publik
2.  Bagaimana Anda bisa membangun kredibilitas dengan materi yang Anda bawakan
3.  Teknik mengatasi rasa takut dalam berbicara, gugup/ grogi, blank
4.  Menetapkan judul yang membuat peserta penasaran
5.  Berbagai teknik membuka dan menutup presentasi dengan mengesankan
6.  Teknik menyusun isi presentasi yang sistemastis dan mudah diingat
7.  Teknik menggunakan intonasi, games, ilustrasi untuk memperkuat pesan Anda
8.  Memanfaatkan 4 gaya pembelajar audien di dalam presentasi
9.  Teknik menggunakan Bahasa Tubuh (Body Language) yang menawan (eyes, hands, legs, basic position,    voice )
10 .Bagaimana memberikan ide dan gagasan menarik kepada pendengar hingga mereka sepakat

Kelas Baru

Kelas baru dimulai tanggal 3 September 2014:
Kelas Siang (jam 13.00 - 15.00); Kelas Sore (jam 15.30 - 17.30)
Tempat ruang training TRUSTCO, Jl. Dewi Sartika III/40 Semarang

Biaya pelatihan selama 10x Pertemuan : Rp. 500.000,-
Pendaftaran sebelum tgl 26 Agst ‘14 hanya Rp. 450.000,-
Call/SMS/WA. 085640-398242 Suratman
Pin BB: 7D5795D4

Tentang kami

TRUSTCO adalah lembaga profesional yang bergerak di bidang pengembangan SDM sejak tahun 2002. Menyelenggarakan berbagai pelatihan Motivasi pengembangan diri, organisasi, dan pengembangan profesional. Melayani inhouse training, outbound, dan bootcamp. Menyesuaikan kebutuhan instansi dan perusahaan Anda.

Kontak Kami

Kantor
Jl. Dewi Sartika III/40
Kota Semarang, Jawa Tengah

Telepon

Kantor (024) 8412467
HP. 085640-750440 Solikin
HP. 085640-398242 Suratman

Email
trustco_jateng@yahoo.com